ASSURANCE HOSPITALISATION 2021 : EXPLOSION DES TARIFS
Dans le cadre d’un nouvel accord social qui se fait attendre depuis 2019 et ainsi préserver la paix sociale au sein des Chemins de fer belges…
LE SIC EXCLU DES DEBATS RELATIFS AU CORONA
Bruxelles, le 2 mai 2020 Objet : Coronavirus : Non-respect des organes de dialogue social relatifs au bien-être au travail Monsieur le Directeur général, Le 17/03/2020,…
DIRECTIVES POUR ACCIDENT DE TRAVAIL OU SUR LE CHEMIN DU TRAVAIL
D’abord, que considère-t-on comme un accident du travail ou sur le chemin du travail ? Un accident du travail est un évènement soudain survenant dans le…
PAIEMENT DES ARRIERES DE JOURS DE CONGE COMPENSATEUR SUR BASE VOLONTAIRE POUR LE PERSONNEL DE LA SNCB
PAIEMENT DES ARRIERES DE JOURS DE CONGE COMPENSATEUR SUR BASE VOLONTAIRE POUR LE PERSONNEL DE LA SNCB Principe Afin de remédier à la situation défavorable en…
RAPPEL DES CONDITIONS D’OCTROI DES JOURS LIBRES ET CONGES
A. Congé annuel 1. Octroi du congé annuel Les demandes de congé sont introduites, autant que possible, 8 jours/calendrier à I’avance. Les chefs immédiats approuvent les…
INTERRUPTION DE LA CARRIERE PROFESSIONNELLE – REGIMES SPECIFIQUES Interruption partielle de la carrière professionnelle d’1/10e dans la cadre du congé parental
Nouvelle possibilité de pouvoir prendre un congé parental dans un régime 9/10e Ce nouveau régime à temps partiel pourra commencer au plus tôt à partir du…
NOUVELLE PROCEDURE D’ARBITRAGE (contrôles medicaux-RGPS FASC 571)
Le médecin-contrôleur peut estimer que le membre du personnel sera apte à reprendre le travail à une date fixée par lui. Le membre du personnel reprend…
ARRET DE TRAVAIL DU 18 AU 19 DECEMBRE 2019, POSITION DU SIC
Après avoir consulté les membres du Comité Directeur de notre organisation, nous avons décidé de suivre le mouvement de grève du 18-12-2019 à 22H jusqu’au 19-12-2019…
PLAINTE CONTRE L’AVIS 53 H-HR 2019
Monsieur Fontinoy, L’Autorité supérieure I-TMS a décidé “d’adapter” les modalités de paiement des jours de congé compensateur en retard, contrairement aux dispositions de l’avis 53 H-HR/2019. Dans…
NOUVELLES MESURES DISCIPLINAIRES AU 01-10-2019
Les objectifs de cette évolution réglementaire sont multiples. En effet, HR Rail a souhaité viser la modernisation, la simplification, l’humanisation et la sécurité pour l’ensemble des…